为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，扎实推进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，1月8日，体育与健康科学学院组织召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记兼副院长陈忠军、各就业小组组长及毕业班辅导员参加会议。

会议总结了当前学院就业工作进展，并结合体育类专业特点分析了就业形势。陈忠军指出，2026届毕业生总数超过400人，就业工作任务艰巨、挑战严峻，必须凝聚各方力量，打好就业“组合拳”。他强调，在当前就业市场中，教师岗位竞争激烈，且在“一体化”管理模式下，师生沟通主要依赖线上，存在信息传递不够通畅、需求把握不够精准等问题，亟须优化工作方法、提升服务效能。

围绕下一阶段就业工作重点，陈忠军作出具体布置：一是精准摸排需求，强化寒假就业服务。各就业小组组长需在寒假前召开专题会议，细化任务分工；就业指导老师要结合毕业论文指导，主动联系每位毕业生，精准掌握求职意向、实际困难与具体需求，通过“一对一”咨询、精准推送岗位信息、在线求职指导等方式，确保就业服务“不断线”。二是深挖资源潜力，拓宽就业渠道。充分发挥校友资源优势，积极对接校友企业，持续开展访企拓岗专项行动，精准挖掘适配体育专业学生的岗位资源，为毕业生搭建更广阔的就业平台。三是加强思想引导，树立正确就业观。针对“慢就业”、不愿就业等学生群体，加强人文关怀与思想疏导，通过政策宣讲、典型示范等方式，引导学生认清就业形势、转变就业观念，鼓励他们走向企业、基层一线，在实践中发挥专业特长、实现人生价值。

此次会议进一步明确了工作思路、重点任务与实施路径。学院将继续聚焦毕业生就业需求，细化工作举措，强化服务保障，以“时时放心不下”的责任感全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。